Vi vet att alla arbetsmiljöer innebär risker. I stället för att anta att vi kan eliminera all risk arbetar vi systematiskt med att förstå hur arbetet faktiskt utförs i praktiken. Det ger oss ett bättre underlag för att identifiera vad som kan gå fel och vad som krävs för att det ska gå bra. 

Förebyggande arbete hos oss handlar om mer än rutiner. Det börjar med välgrundade riskbedömningar, men också med att involvera dem som utför arbetet. Våra medarbetare besitter värdefull erfarenhet, och deras insikter är avgörande för att utveckla bra lösningar. Vi skapar därför förutsättningar för öppen dialog, erfarenhetsutbyte och lärande, både från det som går fel och det som går bra. 

På Rental Group arbetar vi med Human and Organisational Performance (HOP) som grund, ett förhållningssätt och som innebär att vi förstår människors villkor och utformar system som gör det lätt att göra rätt. 

Utbildning och kompetensutveckling är viktigt, men vi erkänner också att kunskap ensamt inte räcker. Vi måste förstå hur faktorer som tidspress, komplexitet och samverkan påverkar beslut i arbetsvardagen. Därför arbetar vi kontinuerligt med att förbättra både arbetsprocesser, utrustning och förutsättningar. 

Medarbetarinvolvering används aktivt för att lära oss mer om hur arbetet faktiskt utförs. Det ger oss möjlighet att identifiera förbättringsområden och stärka det som redan fungerar bra. 

På Rental Group är säkerhet ett gemensamt ansvar. Genom att vara nyfikna, ställa frågor och lära av erfarenheter utvecklar vi oss kontinuerligt. Vårt mål är inte bara att undvika skador, utan att skapa en arbetsvardag där det är lätt att göra rätt.